Que cela soit pour :

  • Recruter vos talents de demain,
  • Remplacer un collaborateur qui est en arrêt de travail,
  • Gérer un surcroit d’activité,
  • Ou même évaluer un de vos collaborateurs dans le cadre d’une mobilité,

L’expertise des équipes d’USG Professionals vous permettent de répondre à ces différents défis et vous accompagnent chaque jour pour réussir tous vos recrutements.

En fonction de votre besoin, nous vous proposons différents types de contrat :

  • Contrat de Travail Temporaire Cadre ou Non Cadre (intérim)
  • Prestation de Recrutement complet (CDD/CDI)
  • USG Professionals à la Carte à savoir la segmentation de notre offre en 4 prestations :
    • Sourcing : Dans le cas d’une approche multi-sourcing, nous vous proposerons les vecteurs de parution de l’annonce (site internet, presse, réseaux sociaux, réseaux des écoles, associations …) les plus pertinents pour que le retour soit le plus exhaustif possible.
    • Présélection de candidatures : Afin de faire gagner du temps au responsable du recrutement, nous proposons de l’accompagner sur la sélection des candidatures. Nous filtrons, par téléphone, l’ensemble des CVs que vous nous avez transmis ou que nous avons sélectionné à travers une grille de lecture définie ensemble.
    • Tests de personnalité : De nombreux échecs de recrutement sont liés au manque d’appréhension des composantes humaines des candidats sélectionnés. Chez USG Professionals, nous mettons l’accent sur l’évaluation des composantes humaines et sociales à travers une offre d’évaluation complète basée sur des tests psychométriques, bâtis en étroite collaboration avec des psychologues du travail.
    • Prise de références à 360° : Afin d’approfondir la connaissance des candidats et enrichir ainsi votre perception sur ces derniers, nous vous proposons une vision élargie de son parcours à travers les témoignages des N+1, N ou N-1 de ses expériences passées.