Lorsque qu’une entreprise recrute, elle cible en priorité des candidats ayant effectué les mêmes missions chez la concurrence. Les sociétés françaises, pour la plupart, recrutent les clones de leurs précédents employés. Cette consanguinité professionnelle est très pratique mais est elle efficace ?

Vous trouverez dans cet article notre avis sur le sujet : Quand les RH sont source d’innovation