Responsable individuel de carrières (H/F)

A propos du client

USG PROFESSIONALS, filiale du Groupe USG People est le leader européen du recrutement et de l'évaluation des métiers de la banque, finance et immobilier.

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe bancaire français, un Responsable Individuel de Carrières (H/F).

Description du poste

En tant que Human Resources Business Partner, vous aurez pour missions:

-D'accompagner le métier dans sa stratégie de croissance et développement.
-D'appuyer les managers dans la conduite du changement, de garantir les règles et procédures RH.

Dans ce contexte vous aurez en charge un portefeuille de clients internes :
-Vous garantissez la gestion budgétaire du département, vous définissez un plan de recrutement, gestion des mobilité.
-Vous organisez les actions de recrutements internes ou externes nécessaires au fonctionnement des services de votre périmètre.
-Vous apportez du support et du conseil auprès des managers pour toutes les questions RH relatives à la gestion de leurs collaborateurs.
-Vous suivez et pilotez sur votre périmètre les process RH : Campagne d'évaluation, Revue des salaires, accompagnement des talents, plan de relève, gestion des sorties du périmètre : mobilité, démission, licenciement.
-Vous supervisez le suivi des dossiers de contentieux de son périmètre, l'exécution des plans d'action inhérents au déroulement des dossiers et garantir leurs complétudes, étudiez, proposez et/ou validez les modifications de situation salariale.
-Vous vous assurez de la pertinence de la rétribution globale du collaborateur en étudiant, notamment les benchmarks de rémunération internes et/ou externes.

Dans votre rôle d'accompagnement des collaborateurs, vous : assurez la gestion de carrière des collaborateurs de votre périmètre ; menez des entretiens de carrière réguliers avec les collaborateurs de votre périmètre et leur apportez les conseils nécessaires à leur évolution ;

Vous prenez connaissance des évaluations professionnelles du collaborateur et dialoguez régulièrement avec leurs managers sur son évolution professionnelle. Vous les accompagnez dans la définition de leur projet professionnel et leur prodiguez des conseils d'évolution au sein du Groupe.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) titulaire d'un BAC+5 en ressources humaines

Vous justifiez d'une expérience réussies au sein des ressources humaines d'une durée minimum de 2 ans (hors stages et alternances), idéalement en gestion de carrières et en recrutement.

Votre atout est la connaissance du secteur bancaire et une expérience réussie au sein de celui-ci.

Vous disposez également d'un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un environnement ou l'anglais est constamment utilisé.